Osobnostní kvíz~1 min

Jak se chováš v konfliktu?

Šest otázek o tom, co děláš, když to začne skřípat.

Spustit kvíz →6 otázek · bez registrácie
Jak se chováš v konfliktu?

6

otázek

0

hraní

4

možných výsledků

~1 min

délka

O tomhle kvízu

Konflikt je nepohodlný, ale nevyhnutelný. Rozdíl mezi lidmi není v tom, jestli konflikty mají, ale v tom, jak se v nich chovají — a to většinou děláme automaticky, bez rozhodnutí.

Šest otázek a uvidíš svůj vzorec.

Vzorec, který si nevybíráme

V konfliktu se většina lidí nechová podle rozhodnutí, ale podle naučeného vzorce z dětství. Kdo vyrůstal tam, kde se hádky řešily nahlas, jde do konfliktu přímo. Kdo vyrůstal tam, kde se nekonfliktovalo, se mu vyhýbá i v dospělosti. První krok ke změně je všimnout si, že to je vzorec, ne povaha.

Co funguje bez ohledu na typ

Tři věci: mluvit o konkrétním chování místo o povaze druhého, oddělit fakta od výkladu a říct, co potřebuješ, ne jen co je špatně. Zní to jako kurz komunikace, ale rozdíl mezi „vždycky jsi nezodpovědný“ a „potřeboval bych to vědět dopředu“ je rozdíl mezi hádkou a dohodou.

Jaký typ ti může vyjít?

Přímý

Řekneš, co si myslíš, a řekneš to hned. Nezdržuješ se okliky a většinou se věc vyřeší rychle. Riziko: ne každý snese tvou přímost a někdy zraníš, i když jsi nechtěl.

Diplomat

Hledáš řešení, se kterým můžou žít obě strany. Máš talent formulovat věci tak, aby nikoho nezatlačily do kouta. Pozor, abys při hledání kompromisu neustupoval vždycky jen ty.

Vyhýbavý

Konflikt ti bere energii, takže ho radši odložíš. Často se opravdu vyřeší sám — ale někdy jen naroste. Zkus si všímat rozdílu mezi „nechat vychladnout“ a „zametat pod koberec“.

Analytik

Chceš nejdřív fakta. Nenecháš se vtáhnout do emocí a ptáš se, co se doopravdy stalo. Je to silná stránka při řešení věcí — jen druhá strana někdy potřebuje nejdřív uznání, ne analýzu.

Reklama

Pripravený?

Odpovídej podle sebe – žádná odpověď není špatná.

Spustit kvíz