Osobnostný kvíz~1 min

Ako sa správaš v konflikte?

Šesť otázok o tom, čo robíš, keď to začne škrípať.

Začať kvíz →6 otázok · bez registrácie
Ako sa správaš v konflikte?

6

otázok

0

hraní

4

možných výsledkov

~1 min

dĺžka

O tomto kvíze

Konflikt je nepohodlný, ale nevyhnutný. Rozdiel medzi ľuďmi nie je v tom, či konflikty majú, ale v tom, ako sa v nich chovajú — a to väčšinou robíme automaticky, bez rozhodnutia.

Šesť otázok a uvidíš svoj vzorec.

Vzorec, ktorý si nevyberáme

V konflikte sa väčšina ľudí nechová podľa rozhodnutia, ale podľa naučeného vzorca z detstva. Kto vyrastal tam, kde sa hádky riešili nahlas, ide do konfliktu priamo. Kto vyrastal tam, kde sa nekonfliktovalo, sa mu vyhýba aj v dospelosti. Prvý krok k zmene je všimnúť si, že to je vzorec, nie povaha.

Čo funguje bez ohľadu na typ

Tri veci: hovoriť o konkrétnom chovaní namiesto o povahe druhého, oddeliť fakty od výkladu a povedať, čo potrebuješ, nie len čo je zle. Znie to ako kurz komunikácie, ale rozdiel medzi „vždy si nezodpovedný“ a „potreboval by som to vedieť dopredu“ je rozdiel medzi hádkou a dohodou.

Aký typ ti môže vyjsť?

Priamy

Povieš, čo si myslíš, a povieš to hneď. Nezdržuješ sa obchádzkami a väčšinou sa vec vyrieši rýchlo. Riziko: nie každý znesie tvoju priamosť a niekedy zraníš, hoci si nechcel.

Diplomat

Hľadáš riešenie, s ktorým môžu žiť obe strany. Máš talent formulovať veci tak, aby nikoho nezatlačili do kúta. Pozor, aby si pri hľadaní kompromisu neustupoval vždy len ty.

Vyhýbavý

Konflikt ti berie energiu, takže ho radšej odložíš. Často sa naozaj vyrieši sám — ale niekedy len narastie. Skús si všímať rozdiel medzi „nechať vychladnúť“ a „zametať pod koberec“.

Analytik

Chceš najprv fakty. Nedáš sa vtiahnuť do emócií a pýtaš sa, čo sa naozaj stalo. Je to silná stránka pri riešení vecí — len druhá strana niekedy potrebuje najprv uznanie, nie analýzu.

Reklama

Pripravený?

Odpovedaj podľa seba – žiadna odpoveď nie je nesprávna.

Spustiť kvíz